人事労務サポート・コンサルティング労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険など社会保険の申請代行助成金申請代行などで企業経営を支援しています。 



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人事労務に関わる対応については実際の状況に応じて個別なものです。

インターネット上でも多くの情報はありますが、今の状況に適したものが、すぐに見つかるわけでもありません。

普段からどんな項目を相談できるのか、どんな解決の落としどころがあるのか、事前に想定しておいて準備したらいいことってどんなことなのか

などについて触れる機会があればと感じていました。

そんな理由でメルマガをスタートさせようと思い立ちました。

旬な社会保険情報・助成金情報・労務相談情報などについて
あなたの会社にとってジャストフィットなカタチで提供する
「つばさ人事労務サポート通信」として配信をスタートします。

このメルマガを読んでいると、人事労務に関する、前向きなスタンスや視点を得ることができ、事前に想定しておくべきことがどの程度のことなのか、準備を怠ったり、対応をおろそかにするとどんなことがおこるのかがわかります。

意思決定の参考材料がタイムリーに届きます。











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わたしたちのスタンス

企業の存続は成長によるものでありそして企業の成長はその組織に関わる人の成長によるものである

勝てる組織であるために何をすればいいか

お客様に奉仕できる組織であるためにどうすればいいか

を経営者の方とともに考え

そして会社やそこに関わる人たちの成長のきっかけや場
を創造する

そういった活動を通して社会に貢献できたらと考えて日々活動しております


カテゴリ
組織運営における「最小限管理」を実現することを支援します。
 私たちが経営者を支えるポイントは

組織運営を円滑にしていくことです。

そのためには管理という仕事がどうしても発生してきます。

これまで業務をしていた経験から、実感をもって理解していることがあります。


管理は仕事を円滑に運ぶためには役に立つが、その反面には必ず「費用」を生みます。

費用を上回る何らかの成果が上がってはじめて「管理」は意味があります。


事業経営をしていく上で、できれば「仕事の管理」はしないで済ませたいものです。
というのは管理費がかからないからです。

されど、現実問題として管理しなければ多大なロスがでてくるものです。
そのロスの減少よりも少ない費用で管理できる場合に限り管理したほうがいいということになります。

だから、当然のことかもしれませんが、高度な管理や、きめこまかい管理ではなく「最小限管理」でなければならないのです。

内部管理といえる分野の仕事についての「最小限管理」を実現するためのサービスをわれわれは目指します。



一倉定先生の著書の中にあった言葉です。われわれの戒めともいえる言葉です。


ワンマン経営を支援します。
 ワンマン経営を支援します。


ワンマン経営とは

社長がすべてのことに権力をふるって勝手なことをするというわけではありません。

社長がただ1人が経営の全ての責任を負うことを指します。

ワンマン経営なくして真の経営はありません。



社長は勇敢に潜在する可能性に取り組まなくてはなりません。

社長は常に会社にとっての経済的なリスクのある決定を迫られます。

リスクを伴わない決定は会社の将来を左右するほどの影響のない、次元の低い決定です。


わたしたちは

重要な社長の決定を支援できるような

判断材料を提供できるような支援を行います。
わたしたちのスタンス
企業の存続は

成長によるものであり

そして企業の成長は

その組織に関わる人の成長によるものである

勝てる組織であるために何をすればいいか

を経営者の方とともに考え

そして会社やそこに関わる人たちの成長のきっかけを創造する

そういった活動を通して社会に貢献できたらと

考えて日々活動しております。 
  
プロフィール
つばさエンタープライズサポート
https://www.facebook.com/tsubasa.es

植田健一のプロフィ-ル

植田健一(うえだけんいち)
https://www.facebook.com/uedakenichi

専門:組織・人事関連 労働法務

昭和47年6月26日
大阪府八尾市に生まれる

八尾市立南山本小学校卒業
八尾市立曙川中学校卒業

大阪貿易学院高等学校卒業
平成3年3月

同志社大学経済学部卒業
(所属ゼミ:中尾武雄ゼミ)
平成7年3月

平成7年4月
住宅メーカー入社
営業/管理部門 総務など を担当

平成11年9月
自動車部品の修理を行う会社
(従業員約80名)総務担当   

平成12年5月北浜合同社労士事務所設立に参画   

平成15年2月つばさエンタープライズサポートを開設


講師・講演・相談員実績

平成13年12月
日本人エンターテイメント向け
「年金保険セミナー」
ユニバーサルスタジオジャパン

平成17年11月
「創業時に必要な労務関係の知識」
茨木商工会議所 創業塾

平成18年1月
「サービス残業・労使トラブルを解消する
就業規則の作り方」
第6松屋ビル会議室

平成19年
「助成金活用セミナー」
大阪商工会議所此花・西・港支部

平成20年9月
「就業規則作成のポイント」
~改正パートタイム労働法への対応~
平成20年度 第1回労働なんでもセミナー
主催:大阪府 
運営:財)大阪労働協会
(参加者 約120名)


平成22年10月
「ワークライフバランスで会社を元気に!」
~一般事業主行動計画の策定支援セミナー~
主催:大阪府社会保険労務士会
(参加者:約200名)


平成14年7月~平成17年3月
大阪府中高年就職支援センター
特別相談員(雇用保険・年金)

平成15年4月~平成16年3月
厚生労働省
雇用保険重点指導員(助成金活用など)

平成15年10月~平成17年3月
経済産業省後援ドリームゲート
第1期 登録アドバイザー

平成18年度
大阪東公共職業安定所生活関連相談員
(年金・健康保険・労働関係)

同志社大学学生ベンチャー支援
ビジネスプラン作成講座
 ビジネスサマープログラム(2泊3日の講座)
ビジネスプランブラッシュアアップ講座
2004~2008

桃山学院大学ビジネスプラン作成講座
2004


所属団体

社会保険労務士
全国社会保険労務士会連合会
(登録番号 第27000127号)

大阪府社会保険労務士会
(会員番号 第00003787号)
 常任理事 平成23年度~

大阪府社会保険労務士会
中央支部 

社団法人大阪青年会議所
2004年~2012年