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人事労務に関わる対応については実際の状況に応じて個別なものです。

インターネット上でも多くの情報はありますが、今の状況に適したものが、すぐに見つかるわけでもありません。

普段からどんな項目を相談できるのか、どんな解決の落としどころがあるのか、事前に想定しておいて準備したらいいことってどんなことなのか

などについて触れる機会があればと感じていました。

そんな理由でメルマガをスタートさせようと思い立ちました。

旬な社会保険情報・助成金情報・労務相談情報などについて
あなたの会社にとってジャストフィットなカタチで提供する
「つばさ人事労務サポート通信」として配信をスタートします。

このメルマガを読んでいると、人事労務に関する、前向きなスタンスや視点を得ることができ、事前に想定しておくべきことがどの程度のことなのか、準備を怠ったり、対応をおろそかにするとどんなことがおこるのかがわかります。

意思決定の参考材料がタイムリーに届きます。











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わたしたちのスタンス

企業の存続は成長によるものでありそして企業の成長はその組織に関わる人の成長によるものである

勝てる組織であるために何をすればいいか

お客様に奉仕できる組織であるためにどうすればいいか

を経営者の方とともに考え

そして会社やそこに関わる人たちの成長のきっかけや場
を創造する

そういった活動を通して社会に貢献できたらと考えて日々活動しております


カテゴリ
仕事以外のコミュニケーションを重視 /  意識調査
 ●仕事以外のコミュニケーションを重視/森ビル意識調査

森ビルはこのほど、「オフィスライフに関する意識調査」の結果を発表
した。それによると、約8割が「社内におけるインフォーマルコミュニケ
ーション」を重要と感じており、特に20代では85%が重要と回答。重視の
理由としては「新たな情報が得られるから」が最も多かった。次いで「職
場の雰囲気がよくなるから」が続いている。
   http://www.mori.co.jp/company/press/release/2009/04/20090427140000001275.html
来年の新卒採用の基準を「厳しくする」企業が増加!!
 ●来年新卒の採用基準「厳しくする」が大幅増加/マイコミ調査

毎日コミュニケーションズ(マイコミ)は8日、2010年新卒採用につい
て、09年卒と比べて採用の評価基準を「厳しくする」企業が大幅に増加し
ているとの調査結果を発表した。限られた採用人数の中で、評価基準をよ
り厳しくし、より質の高い学生を確保したいという意向が明らかになった。
   http://www.mycom.co.jp/news/2009/04/2010_4.html

▽「就職活動アンケート4月の動き」/マイコミ調査
     http://www.mycom.co.jp/news/2009/05/72010_4.html
4月の企業倒産、6年ぶりに1,300件上回る/東京商工リサーチ
 4月の企業倒産、6年ぶりに1,300件上回る/東京商工リサーチ

東京商工リサーチが13日に発表した4月の全国企業倒産状況によると、
負債額1,000万円以上の倒産件数は前年同月比9.3%増の1,329件だった。
11カ月連続で前年同月を上回り、4月としては2003年以来、6年ぶりに
1,300件を超えた。
   http://www.tsr-net.co.jp/new/zenkoku/monthly/1186506_807.html
「田舎で働き隊!」に11団体を選定  都市と農村をつなぐ仲介機関として /農水省
 ●都市と農村をつなぐ仲介機関「田舎で働き隊!」を選定/農水省

農林水産省は11日、「田舎で働き隊!」事業の助成先にNPOなど11団体
を選定した。これらの機関は今後、田舎で働きたいと考える都市部人材と
人材不足に悩む農山漁村のマッチング、農村活性化を担う人材の育成・確
保などの活動に取り組む。
   http://www.maff.go.jp/j/press/nousin/kouryu/090511.html

▽「田舎で働き隊!」パンフレット
     http://www.maff.go.jp/j/nousin/kouryu/zinzai/pdf/h21panhu.pdf
職業訓練期間中に生活保障を受けられる制度の対象者を拡大 厚生労働省
 「訓練期間中の生活保障給付制度」対象者を拡大/厚労省

厚生労働省は11日、雇用保険の受給資格を持たない求職者に訓練期間中
 の生活資金を貸し付ける「訓練期間中の生活保障給付制度」の対象者を拡
大すると発表した。今回の見直しにより、中途解除や雇止めを受けた有期
雇用労働者に限らず、「離職者訓練」の受講者であれば、制度を利用でき
るようになった。
   http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/05/h0511-1.html

▽離職者訓練の概要
     http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/risyoku/index.html
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プロフィール
つばさエンタープライズサポート
https://www.facebook.com/tsubasa.es

植田健一のプロフィ-ル

植田健一(うえだけんいち)
https://www.facebook.com/uedakenichi

専門:組織・人事関連 労働法務

昭和47年6月26日
大阪府八尾市に生まれる

八尾市立南山本小学校卒業
八尾市立曙川中学校卒業

大阪貿易学院高等学校卒業
平成3年3月

同志社大学経済学部卒業
(所属ゼミ:中尾武雄ゼミ)
平成7年3月

平成7年4月
住宅メーカー入社
営業/管理部門 総務など を担当

平成11年9月
自動車部品の修理を行う会社
(従業員約80名)総務担当   

平成12年5月北浜合同社労士事務所設立に参画   

平成15年2月つばさエンタープライズサポートを開設


講師・講演・相談員実績

平成13年12月
日本人エンターテイメント向け
「年金保険セミナー」
ユニバーサルスタジオジャパン

平成17年11月
「創業時に必要な労務関係の知識」
茨木商工会議所 創業塾

平成18年1月
「サービス残業・労使トラブルを解消する
就業規則の作り方」
第6松屋ビル会議室

平成19年
「助成金活用セミナー」
大阪商工会議所此花・西・港支部

平成20年9月
「就業規則作成のポイント」
~改正パートタイム労働法への対応~
平成20年度 第1回労働なんでもセミナー
主催:大阪府 
運営:財)大阪労働協会
(参加者 約120名)


平成22年10月
「ワークライフバランスで会社を元気に!」
~一般事業主行動計画の策定支援セミナー~
主催:大阪府社会保険労務士会
(参加者:約200名)


平成14年7月~平成17年3月
大阪府中高年就職支援センター
特別相談員(雇用保険・年金)

平成15年4月~平成16年3月
厚生労働省
雇用保険重点指導員(助成金活用など)

平成15年10月~平成17年3月
経済産業省後援ドリームゲート
第1期 登録アドバイザー

平成18年度
大阪東公共職業安定所生活関連相談員
(年金・健康保険・労働関係)

同志社大学学生ベンチャー支援
ビジネスプラン作成講座
 ビジネスサマープログラム(2泊3日の講座)
ビジネスプランブラッシュアアップ講座
2004~2008

桃山学院大学ビジネスプラン作成講座
2004


所属団体

社会保険労務士
全国社会保険労務士会連合会
(登録番号 第27000127号)

大阪府社会保険労務士会
(会員番号 第00003787号)
 常任理事 平成23年度~

大阪府社会保険労務士会
中央支部 

社団法人大阪青年会議所
2004年~2012年