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人事労務に関わる対応については実際の状況に応じて個別なものです。

インターネット上でも多くの情報はありますが、今の状況に適したものが、すぐに見つかるわけでもありません。

普段からどんな項目を相談できるのか、どんな解決の落としどころがあるのか、事前に想定しておいて準備したらいいことってどんなことなのか

などについて触れる機会があればと感じていました。

そんな理由でメルマガをスタートさせようと思い立ちました。

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このメルマガを読んでいると、人事労務に関する、前向きなスタンスや視点を得ることができ、事前に想定しておくべきことがどの程度のことなのか、準備を怠ったり、対応をおろそかにするとどんなことがおこるのかがわかります。

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わたしたちのスタンス

企業の存続は成長によるものでありそして企業の成長はその組織に関わる人の成長によるものである

勝てる組織であるために何をすればいいか

お客様に奉仕できる組織であるためにどうすればいいか

を経営者の方とともに考え

そして会社やそこに関わる人たちの成長のきっかけや場
を創造する

そういった活動を通して社会に貢献できたらと考えて日々活動しております


カテゴリ
09年上場廃止企業163社、戦後最多水準の見通し/帝国データバンク
 09年上場廃止企業163社、戦後最多水準の見通し/帝国データバンク

帝国データバンクは17日、2009年の上場廃止企業の実態調査結果を発表
した。09年の上場廃止企業は163社にのぼり、戦後最多水準を記録する見
通しとなった。市場別にみると、「東証1部」の208社が最多で、以下
「ジャスダック」の177社、「東証2部」の89社と続く
   http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p091203.html
日本の労働生産性、OECD加盟30カ国中20位  主要先進7カ国(G7)では最下位 /生産性本部調査
 日本の労働生産性、OECD加盟30カ国中20位/生産性本部調査

日本生産性本部は22日、「労働生産性の国際比較」を発表した。2008年
の日本の労働生産性(就業者1人あたりの付加価値)は795万円でOECD
加盟30カ国中20位、主要先進7カ国(G7)では最下位。製造業の労働生産
性水準(07年)は947万円で、OECD加盟国でデータが得られた25カ国
中14位、G7では米、仏、独に次ぐ4位だった。
   http://activity.jpc-net.jp/detail/01.data/activity000952.html
労働者派遣法改正法案に向けた部会報告案とりまとめ/労政審職安分科会
 労働者派遣法改正法案に向けた部会報告案とりまとめ/労政審職安分科会

厚生労働省は22日、労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会
の第141回会合を開き、労働者派遣法の改正に向けた審議を行った。18日
の会合で公益委員から示された「部会報告に向けての骨子案」をふまえ、
「部会報告案」を提示、「登録型派遣」は、専門26業務などを除き、原則
禁止とし、施行日から2年間後までの適用猶予期間を設けること、「製造
業派遣」については、「常用型」に限って認めることなどを盛り込んだ。
   http://www.mhlw.go.jp/shingi/2009/12/s1222-4.html
▽部会報告に向けての公益委員案骨子
     http://www.mhlw.go.jp/shingi/2009/12/dl/s1218-11a.pdf
年末年始に窓口、職業相談や生活相談/全国のハローワークで
 年末年始に窓口、職業相談や生活相談/全国のハローワークで

厚生労働省は29日、30日の両日、全国のハローワーク等で「年末緊急職
業相談」を実施する。職業相談、職業訓練に係る相談、求人情報の提供、
公営住宅の情報提供、雇用促進住宅のあっせん等の住宅確保に係る相談な
どのサービスを提供する。また、年末年始にかけて、地方自治体が住居が
確保出来ない求職中の貧困・困窮者に対し、生活総合相談及び、宿泊場所、
食事を提供する「年末年始の生活総合相談」に協力して、出張就労相談も
行う。
▽年末緊急職業相談
   http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000003b2r.html
   ▽年末年始の生活総合相談について
   http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000003boi.html
労基法違反:スーパー玉出、違法時間外労働で書類送検 /大阪
 淀川労働基準監督署は3日、従業員に違法に長時間労働をさせたなどとして、「スーパー玉出」(大阪市西成区)と社長(65)を労働基準法違反容疑などで大阪地検に書類送検した。

 容疑は、東淀川店で07年7~9月、従業員18人に対して最大週46時間半の違法時間外労働をさせたうえ、時間外の割増賃金総額約146万円を支払わなかったとしている。うち50代のパート従業員の女性は07年9月、勤務中にくも膜下出血で倒れ、約1カ月後に死亡した。女性は倒れる直前の1カ月間、約148時間の時間外労働を強いられていたため、同署が昨年5月、過労死と認定していた。【田中博子】 12/4毎日新聞

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プロフィール
つばさエンタープライズサポート
https://www.facebook.com/tsubasa.es

植田健一のプロフィ-ル

植田健一(うえだけんいち)
https://www.facebook.com/uedakenichi

専門:組織・人事関連 労働法務

昭和47年6月26日
大阪府八尾市に生まれる

八尾市立南山本小学校卒業
八尾市立曙川中学校卒業

大阪貿易学院高等学校卒業
平成3年3月

同志社大学経済学部卒業
(所属ゼミ:中尾武雄ゼミ)
平成7年3月

平成7年4月
住宅メーカー入社
営業/管理部門 総務など を担当

平成11年9月
自動車部品の修理を行う会社
(従業員約80名)総務担当   

平成12年5月北浜合同社労士事務所設立に参画   

平成15年2月つばさエンタープライズサポートを開設


講師・講演・相談員実績

平成13年12月
日本人エンターテイメント向け
「年金保険セミナー」
ユニバーサルスタジオジャパン

平成17年11月
「創業時に必要な労務関係の知識」
茨木商工会議所 創業塾

平成18年1月
「サービス残業・労使トラブルを解消する
就業規則の作り方」
第6松屋ビル会議室

平成19年
「助成金活用セミナー」
大阪商工会議所此花・西・港支部

平成20年9月
「就業規則作成のポイント」
~改正パートタイム労働法への対応~
平成20年度 第1回労働なんでもセミナー
主催:大阪府 
運営:財)大阪労働協会
(参加者 約120名)


平成22年10月
「ワークライフバランスで会社を元気に!」
~一般事業主行動計画の策定支援セミナー~
主催:大阪府社会保険労務士会
(参加者:約200名)


平成14年7月~平成17年3月
大阪府中高年就職支援センター
特別相談員(雇用保険・年金)

平成15年4月~平成16年3月
厚生労働省
雇用保険重点指導員(助成金活用など)

平成15年10月~平成17年3月
経済産業省後援ドリームゲート
第1期 登録アドバイザー

平成18年度
大阪東公共職業安定所生活関連相談員
(年金・健康保険・労働関係)

同志社大学学生ベンチャー支援
ビジネスプラン作成講座
 ビジネスサマープログラム(2泊3日の講座)
ビジネスプランブラッシュアアップ講座
2004~2008

桃山学院大学ビジネスプラン作成講座
2004


所属団体

社会保険労務士
全国社会保険労務士会連合会
(登録番号 第27000127号)

大阪府社会保険労務士会
(会員番号 第00003787号)
 常任理事 平成23年度~

大阪府社会保険労務士会
中央支部 

社団法人大阪青年会議所
2004年~2012年