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人事労務に関わる対応については実際の状況に応じて個別なものです。

インターネット上でも多くの情報はありますが、今の状況に適したものが、すぐに見つかるわけでもありません。

普段からどんな項目を相談できるのか、どんな解決の落としどころがあるのか、事前に想定しておいて準備したらいいことってどんなことなのか

などについて触れる機会があればと感じていました。

そんな理由でメルマガをスタートさせようと思い立ちました。

旬な社会保険情報・助成金情報・労務相談情報などについて
あなたの会社にとってジャストフィットなカタチで提供する
「つばさ人事労務サポート通信」として配信をスタートします。

このメルマガを読んでいると、人事労務に関する、前向きなスタンスや視点を得ることができ、事前に想定しておくべきことがどの程度のことなのか、準備を怠ったり、対応をおろそかにするとどんなことがおこるのかがわかります。

意思決定の参考材料がタイムリーに届きます。











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わたしたちのスタンス

企業の存続は成長によるものでありそして企業の成長はその組織に関わる人の成長によるものである

勝てる組織であるために何をすればいいか

お客様に奉仕できる組織であるためにどうすればいいか

を経営者の方とともに考え

そして会社やそこに関わる人たちの成長のきっかけや場
を創造する

そういった活動を通して社会に貢献できたらと考えて日々活動しております


カテゴリ
社労士っていったいどんな仕事？
2009-03-12 　 社労士活用術！！
 社労士ってどんなことをしてくれる仕事かというと、

人を雇ったときに経営者がやらなければならないことをお手伝いする仕事だと私は考えています。
 
労働基準法という法律には労働時間や賃金、採用、退職、解雇、労働契約、有給休暇、就業規則などについて決められています。
 
知らなければ知らないですませる部分もあるにはありますが・・
（「うちの会社はルールブックはワシや」とおっしゃる経営者も中にはいてはります）この国が法治国家である以上、何らかトラブルが発生した場合は、やはり法律を基に判断され、処罰もされることになります。
 
　最近、従業員の過労自殺などで経営者の安全配慮義務違反が裁判で認められるケースも増え、そんなことになると何億もの損害賠償請求をされることにもなりかねません。 
 
 
　そこまでいかなくても従業員さんとのトラブルに巻き込まれることでの時間的、精神的、金銭的な損失は計り知れません。
 
起こってしまってからでは遅い、最初からちゃんと準備しておいたほうがよかったとあとになって気がつくことになってしまいます。
 
「知らない」ということは本当に怖いことです。
 
法律をよくご存知の経営者であっても、常に法改正のチェックまではする時間がありませんよね。
 
 
わたしたちが傍らにいることで、法知識へのキャッチアップのお手伝いができます。
 
 
また他社の事例も豊富に持っているのが、社内ブレーンとわたしたちとの違いです。
 
 
経営におおける人に関するリスクを少しでも軽減させることがわたしたちの仕事であると考えています。
社労士のお得な活用法
2009-03-11 　 社労士活用術！！
社労士のお得な活用法として言えることは、

まず「何が社労士の業務か」などとは考えずに、困ったことがあればなんでも相談をしてみてください。
 
 
また今後新しい事業展開をしていこう、とかいう計画があれば、話してみてください。
構想段階であったとしてもです。
 
 
 
人の雇い方（正社員がいいのか、アルバイトがいいのか、派遣がいいのか、給与はいくらぐらいが妥当なのか）などのご相談に応じることもできますし、何らかの助成金のご提案ができるかもしれません。
 
 
 
助成金申請の場合は事前に色々な準備が必要です。
 
「あらかじめ□□□□をしておかなければならない」
「×××を先にしているとダメ」
がありますので、是非、計画段階で相談をされることをおすすめします。
 
 
 
大抵の場合、初期の簡単な相談だけであれば無料の場合も多いかと思います。
 
ただ具体的な話になると費用の発生も考えられます。

わたしたちは費用が発生する場合はあらかじめお知らせするようにしています。

事前に見積書を出していますので、ご検討をいただいてから本契約ということで進めさせていただいてます。

費用の件でもめるなんてことになると、お互いに嫌な思いをしてしまうだけですので。 
　　
プロフィール
つばさエンタープライズサポート
https://www.facebook.com/tsubasa.es

植田健一のプロフィ-ル

植田健一（うえだけんいち）
https://www.facebook.com/uedakenichi

専門：組織･人事関連　労働法務

昭和47年6月26日
大阪府八尾市に生まれる

八尾市立南山本小学校卒業
八尾市立曙川中学校卒業

大阪貿易学院高等学校卒業
平成3年3月

同志社大学経済学部卒業
（所属ゼミ：中尾武雄ゼミ）
平成7年3月

平成7年4月
住宅ﾒｰｶｰ入社
営業/管理部門　総務など　を担当

平成11年9月
自動車部品の修理を行う会社
（従業員約80名）総務担当　　　

平成12年5月北浜合同社労士事務所設立に参画　　　

平成15年2月つばさｴﾝﾀｰﾌﾟﾗｲｽﾞｻﾎﾟｰﾄを開設


講師・講演・相談員実績

平成13年12月
日本人エンターテイメント向け
「年金保険セミナー」
ユニバーサルスタジオジャパン

平成17年11月
「創業時に必要な労務関係の知識」
茨木商工会議所　創業塾

平成18年1月
「サービス残業・労使トラブルを解消する
就業規則の作り方」
第６松屋ﾋﾞﾙ会議室

平成19年
「助成金活用セミナー」
大阪商工会議所此花・西・港支部

平成20年9月
「就業規則作成のポイント」
～改正パートタイム労働法への対応～
平成20年度　第1回労働なんでもセミナー
主催：大阪府　
運営：財）大阪労働協会
（参加者　約120名）


平成22年10月
「ワークライフバランスで会社を元気に！」
～一般事業主行動計画の策定支援セミナー～
主催：大阪府社会保険労務士会
（参加者：約200名）


平成14年7月～平成17年3月
大阪府中高年就職支援センター
特別相談員（雇用保険・年金）

平成15年4月～平成16年3月
厚生労働省
雇用保険重点指導員（助成金活用など）

平成15年10月～平成17年3月
経済産業省後援ドリームゲート
第１期　登録アドバイザー

平成18年度
大阪東公共職業安定所生活関連相談員
（年金・健康保険・労働関係）

同志社大学学生ベンチャー支援
ﾋﾞｼﾞﾈｽﾌﾟﾗﾝ作成講座
　ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾏｰﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ（２泊３日の講座）
ﾋﾞｼﾞﾈｽﾌﾟﾗﾝﾌﾞﾗｯｼｭｱｱｯﾌﾟ講座
2004～2008

桃山学院大学ﾋﾞｼﾞﾈｽﾌﾟﾗﾝ作成講座
2004


所属団体

社会保険労務士
全国社会保険労務士会連合会
（登録番号　第２７０００１２７号）

大阪府社会保険労務士会
（会員番号　第００００３７８７号）
　常任理事　平成２３年度～

大阪府社会保険労務士会
中央支部　

社団法人大阪青年会議所
2004年～2012年