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わたしたちのスタンス

企業の存続は成長によるものでありそして企業の成長はその組織に関わる人の成長によるものである

勝てる組織であるために何をすればいいか

お客様に奉仕できる組織であるためにどうすればいいか

を経営者の方とともに考え

そして会社やそこに関わる人たちの成長のきっかけや場
を創造する

そういった活動を通して社会に貢献できたらと考えて日々活動しております


カテゴリ
平成26年3月1日に名称変更・移転しております。
2014-03-11   事務所概要
 事務所名称 フロネーシス社会保険労務士事務所
社会保険労務士 植田健一

業務時間 月~金 (祝日休、9:30~18:00)


住所 〒542-0012
大阪府大阪市中央区谷町九丁目1番12号NK谷町ビル12F(9F)

地下鉄 谷町九丁目駅 (谷町線 千日前線) ④出口北へ徒歩1分

電話番号 06-4304-0187 


FAX番号 06-4304-0188


設立 平成12年11月1日


平成26年3月1日に事務所移転し、名称変更しております。

旧事務所名:つばさエンタープライズサポート

残業手当についての対策を事前にとっていれば一人当たり60万円くらいのリスクヘッジとなる場合も多々あります。
2012-10-04   就業規則

 時間外手当の支払いに関しては事前に対策とっておかないと、いざとなったときに支払うべき金額が大きく異なるという場合をよく見かけます。

1人当たり月額5万円分の残業の支払いを確保している
 賃金支払いのルールを事前につくっておいたら問題なく済んだものを

なにもせずに放置していることによって・・・

例えば最大で2年分請求されたとすると・・・

総額で120万円となってしまいます。

 たとえばそういう方が5人いたとすると、600万円ということになりますよね。

 

時間の管理にしても、会社としてきちんと働いている時間を管理していないと、労働者の方が一方的に主張している時間だったり、いいかげんに打刻されているタイムカードが根拠となりかねません・・・

 

制度としてどうなっているか、運用上での管理でどうなっているか、どちらにもシビアになっていないと、余計なコスト負担が増加することを常にはらんでいるということがいえます。

 

 

未払残業代請求対策ってどういうことをすればいいの?

 


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改正労働者派遣法が今年の10月1日から施行されます。
2012-09-27
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  改正働者派遣法が今年10月1日から施行されます
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 派遣働者を保護し、雇用の安定を図るため、改正働者派遣法が10月1日から施行されます。

 派遣元・派遣先の事業主の皆さまは、法改正の趣旨、内容を十分理解しておく必要があります。

【改正働者派遣法の主な内容】

 

<事業に関すること>
1.日雇派遣の原則禁止
2.グループ企業派遣を8割以下に制限
3.離職後1年以内の人を元の勤務先に派遣することを禁止

4.マージン率などの情報提供の義務化

 


働者の待遇に関すること>
5.待遇に関する事項などの説明の義務化
6.派遣先の社員との均衡に向けた配慮の義務化
7.派遣働者への派遣料金の明示の義務化
8.無期雇用への転換推進措置の努力義務化

 


【パンフレットはこちら】
http://krs.bz/roumu/c?c=7367&m=24585&v=c9439da1
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2012-09-27

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9月16日から、来春卒業予定の高校生の採用選考と採用内定がスタートしまし た。
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 9月16日から、来春卒業予定の高校生の採用選考と採用内定がスタートしました。
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 都道府県働局・ハローワークでは、高校生の採用を計画している中小企業・中堅企業向けに、企業説明会や就職面接会の開催支援などを行っています。貴社の求める人材発掘のために、これらをご活用ください。

 <企業と学生のマッチングに向けた取り組み>
 (1) 中小・中堅企業の人事担当者が、学生に直接、仕事の内容・魅力などをアピールできる企業説明会や就職面接会の開催支援
 (2) 学校推薦開始前の職場見学会や企業経営者などによる講演会(キャリア探索プログラム)、職場体験の実施支援

【高校生を対象とした就職面接会、企業説明会の開催予定】
http://krs.bz/roumu/c?c=7397&m=24585&v=44a9cb3b

働局所在地】
http://krs.bz/roumu/c?c=7398&m=24585&v=a6f2a424
【ハローワーク所在地】
http://krs.bz/roumu/c?c=7399&m=24585&v=0379342a

 <参考1>
  平成25年3月卒業予定の高校生、中学生の選考・内定開始期日は、全国高等学校校長協会、主要経済団体(社団法人日本経済団体連合会、日本商工会議所、全国中小企業団体中央会)、文部科学で検討を行い、次のように決定しています。
   ・高 校 平成24年9月16日以降
   ・中学校 平成25年1月1日以降(積雪指定地域では、平成24年12月1日以降)
 <参考2>
  では、平成25年3月に高校や中学を卒業する生徒について、平成24年7月末現在の求人・求職状況を取りまとめました。対象は学校やハローワークからの職業紹介を希望した生徒です。

 【高校新卒者】
  ○求人数   約14万6千人(前年同期比 14.5%増)
  ○求職者数  約19万3千人(   同  3.4%増)
  ○求人倍率  0.75倍   (   同  0.07ポイント増)
 【中学新卒者】
  ○求人数   407人 (前年同期比 5.3%減)
  ○求職者数  1.521人(   同  9.7%減)
  ○求人倍率  0.27倍 (   同  0.01ポイント増)

【取りまとめ内容】
http://krs.bz/roumu/c?c=7400&m=24585&v=ea18fa3e
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プロフィール
つばさエンタープライズサポート
https://www.facebook.com/tsubasa.es

植田健一のプロフィ-ル

植田健一(うえだけんいち)
https://www.facebook.com/uedakenichi

専門:組織・人事関連 労働法務

昭和47年6月26日
大阪府八尾市に生まれる

八尾市立南山本小学校卒業
八尾市立曙川中学校卒業

大阪貿易学院高等学校卒業
平成3年3月

同志社大学経済学部卒業
(所属ゼミ:中尾武雄ゼミ)
平成7年3月

平成7年4月
住宅メーカー入社
営業/管理部門 総務など を担当

平成11年9月
自動車部品の修理を行う会社
(従業員約80名)総務担当   

平成12年5月北浜合同社労士事務所設立に参画   

平成15年2月つばさエンタープライズサポートを開設


講師・講演・相談員実績

平成13年12月
日本人エンターテイメント向け
「年金保険セミナー」
ユニバーサルスタジオジャパン

平成17年11月
「創業時に必要な労務関係の知識」
茨木商工会議所 創業塾

平成18年1月
「サービス残業・労使トラブルを解消する
就業規則の作り方」
第6松屋ビル会議室

平成19年
「助成金活用セミナー」
大阪商工会議所此花・西・港支部

平成20年9月
「就業規則作成のポイント」
~改正パートタイム労働法への対応~
平成20年度 第1回労働なんでもセミナー
主催:大阪府 
運営:財)大阪労働協会
(参加者 約120名)


平成22年10月
「ワークライフバランスで会社を元気に!」
~一般事業主行動計画の策定支援セミナー~
主催:大阪府社会保険労務士会
(参加者:約200名)


平成14年7月~平成17年3月
大阪府中高年就職支援センター
特別相談員(雇用保険・年金)

平成15年4月~平成16年3月
厚生労働省
雇用保険重点指導員(助成金活用など)

平成15年10月~平成17年3月
経済産業省後援ドリームゲート
第1期 登録アドバイザー

平成18年度
大阪東公共職業安定所生活関連相談員
(年金・健康保険・労働関係)

同志社大学学生ベンチャー支援
ビジネスプラン作成講座
 ビジネスサマープログラム(2泊3日の講座)
ビジネスプランブラッシュアアップ講座
2004~2008

桃山学院大学ビジネスプラン作成講座
2004


所属団体

社会保険労務士
全国社会保険労務士会連合会
(登録番号 第27000127号)

大阪府社会保険労務士会
(会員番号 第00003787号)
 常任理事 平成23年度~

大阪府社会保険労務士会
中央支部 

社団法人大阪青年会議所
2004年~2012年